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燃料最新NEWS！(前日の紙面より抜粋)
2024年4月19日更新
人事４制度導入　働き方改革で社内ベンチャーなど　シナネンＨＤ
　シナネンホールディングスは働き方改革の一環として、４月から社内ベンチャーなど新たに４つの人事制度を導入した。グループ社員の市場価値向上、多様な価値観の尊重、働きやすい組織風土を醸成することで、持続的な成長・発展に向けた企業基盤の確立を目指す方針だ。
　社内ベンチャー制度は起案者が主体となって新規事業を推進。適用された場合は新会社を設立し、最長３年間にわたって事業を進めることができる。
　育児と仕事の両立支援ではベビーシッター割引券（１枚２２００円）を配布。小学校３年生までの子どもをもつ社員を対象としており、子ども１人当たり１日２枚および１カ月５枚まで利用できるようになっている。
　社員と家族の健康を維持・向上するため、療養や通院、人間ドック・婦人科受診、生理休暇、不妊治療、家族の看護について年12日間の特別休暇を取得できるウェルネス休暇を設けた。
　また病気の治療、治療後に１カ月以上の短時間勤務が必要なケースの対象範囲を拡充。標準勤務時間を６時間とする一方、体調面などを考慮しながら状況により調整していくとしている。
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